Het HRM team van Zadkine biedt jou een mooie leerervaring. We hebben bij Zadkine in 2023 verschillende mogelijkheden om stage te lopen.
Wat ga je doen
Je kan kiezen uit de verschillende thema's:
Thema 1: Gezondheid, Werkdruk-werkgeluk en Verzuim
Het verzuim binnen Zadkine is hoog. Er wordt een door de medewerkers hoge werkdruk ervaren en de well-being van hen staat onder druk. Er is inmiddels een werkdruk akkoord met de Ondernemingsraad afgesloten en twee keer per jaar hebben we een vitaliteitsweek vol leuke positieve activiteiten en energie. De stijging in het verzuim komt mede door de nasleep van Corona en ook we zien een steeds groter wordend mentale verzuim. We beginnen 2023 dan ook met een onderzoek en evaluatie naar onze verzuimaanpak en zullen gaan kijken hoe we dit proces kunnen verbeteren. Lijkt dit thema je leuk om je verder in te verdiepen en ons mee te helpen naar een betere focus op gezondheid , vitaliteit en werkgeluk voor onze medewerkers, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Je wordt een onderdeel van het verzuimteam en bent daarmee in direct contact met HR adviseurs en de Servicedesk waar verzuimregistratie gecoördineerd wordt. Tijdens het onderzoek leg je contact met managers en medewerkers.
Stageperiode tenminste 16 weken
Thema 2: Ontwikkelen van medewerkers en het creëren van een lerende cultuur
We zijn een onderwijsorganisatie en dus dagelijks bezig met het leren en de ontwikkeling van onze studenten. Maar we vergeten daarbij wel eens naar ons eigen leerproces te kijken. Om meer focus te leggen bij eigen leerinterventies voor medewerkers hebben we een projectaanpak om L&D structureel en strategisch aandacht aan te geven. Ben jij geïnteresseerd om hier aan bij te dragen, en jouw L&D kennis te verbreden, dan voegen we je toe aan het team dat de Zadkine Academie! Dit projectteam geeft hier verder vorm aan en komt iedere vrijdag bij elkaar om samen te werken aan ontwikkeling. We zorgen er voor dat we ook dit voorjaar nieuw leeraanbod ontwikkelen en beschikbaar te stellen voor onze docenten en medewerkers.
Stageperiode: tenminste 16 weken
Thema 3: Afstudeeropdracht.
We hebben nu enige tijd een nieuwe gesprekscyclus geïntroduceerd en een instrument als personeelsverkenning in het leven geroepen. Het wordt tijd om te gaan evalueren of we met deze nieuwe methodiek ook onze doelen bereiken en hoe de medewerkers en managers dit ervaren. Durf jij het aan om samen met een HR adviseur deze evaluatie op poten te zetten en een adviesrapport op te stellen naar aanleiding van het onderzoek? Met dit concrete project heb je direct toegevoegde waarde voor de organisatie.
Optie 4:
En als je liever in de volle breedte het HRM vak wilt leren dan kan dat ook. Je start dan bij ons op de Servicedesk waar we een Front- en Backoffice hebben. Hier komen de vragen van medewerkers en managers binnen en worden veel mutaties verwerkt in het Afas systeem. Dit is de spil van de HR afdeling! Je kunt hier al snel een bijdrage leveren en daarnaast ook meelopen met de collega’s van salarisadministratie, HR advies en HR experts (beleidsmakers en projectleiders). Zo leer je in de volle breedte over het hrm werkveld, wat super fijn is omdat je dan ook na je stage aan de slag kan bij een organisatie in een betaalde bijbaan. Tenslotte is hier werk genoeg ook, ook in een combi met je studie. Een periode van 4 maanden is wel gewenst, want we investeren echt in je om het vak te leren.
Stageperiode: 16 weken
Dit is Zadkine
Wij zijn Zadkine, een opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in de regio Rotterdam. Wij willen bijdragen aan het geluk van onze ruim 17.000 studenten, door ze de grootste kans op succes te bieden bij hun vervolgstap naar een baan of vervolgopleiding. We bieden een veelzijdig aanbod aan beroepsopleidingen en cursussen, gericht op de ambities, interesses, talenten én groeipotentie van onze studenten. Ons aanbod richt zich op de ambities, interesses en talenten van onze studenten én op de actuele en toekomstige vraag van de arbeidsmarkt. We ondersteunen studenten bij hun persoonlijke ontwikkeling en trekken daarbij samen op met bedrijven en overheidsinstellingen in de regio.
Wat breng jij mee
Dit bieden we jou
We bieden je een uitdagende stageplaats in een hr team dat aan het doorontwikkelen is. We hebben veel professionals in het team en streven daarin ook diversitiet na. Iedereen is welkom in dit team.
We hebben een eigen ontwikkelagenda en hebben als team kunnen we leren om meer planmatig te werken en nog beter tussen de subteams samen te werken. Dus ook wij leren nog iedere dag! Daarom is het leuk dat je dit van binnenuit meekrijgt.
We delen graag, leren je graag het vak en hebben oog voor jouw leerdoelen. Daarnaast ontvang je een een bruto stagevergoeding van €500,- op basis van 4/5dagen per week.
Kom je bij ons stage lopen?
Word jij enthousiast van onze stagemogelijkheden? We zijn benieuwd naar jou. Heb je nog vragen, neem dan contact op met de contactpersoon van de vacature.