HR business partner voor Techniek College Rotterdam, een unieke samenwerking tussen Albeda en Zadkine. Een samenwerking waar jouw rol die van verbinder is. Het slaan van bruggen tussen de kaders van Albeda, Zadkine en de belangen van Techniek College Rotterdam. Een verbinder in een complexe dynamiek van leren en ontwikkelen.
In de functie van HR business partner komen alle HR thema’s aan bod en er behoefte is aan een verdiepingsslag. Dit vraagt om ervaring, zodat je een deskundige sparringpartner bent voor directie en leidinggevenden van Techniek College Rotterdam. Je neemt deel aan de Directie- en Management Team overleggen van het Techniek College Rotterdam en de vergaderingen met de Ondernemingsraad. Dit combineer je met de dagelijkse operationele zaken. Jouw belangrijkste taken zijn het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en onderwijzend en ondersteunend personeel bij de dagelijkse HR zaken, de invoering van nieuw beleid en de ontwikkeling van het Techniek College Rotterdam.
Techniek College Rotterdam is voortdurend in ontwikkeling. Dat betekent dat beleid en procedures steeds vertaald moeten worden naar de situatie bij Techniek College Rotterdam. Als HR business partner werk je intensief samen met twee HR adviseurs. De werkzaamheden worden verricht op diverse locaties in Rotterdam. Dit geeft en vraagt flexibiliteit in je agenda. Ervaar jij deze flexibiliteit als vrijheid, dan is deze functie iets voor jou!
Wat ga je doen
Dit is Techniek College Rotterdam
Techniek College Rotterdam (TCR) is een samenwerkingsschool van Albeda en Zadkine. Per 1 augustus 2016 verzorgt TCR onder deze naam het technisch en technologisch mbo onderwijs in de regio Groot-Rijnmond (circa 6.000 studenten, 400 fte en een jaarbegroting van € 53 miljoen). Samen met het bedrijfsleven stemt TCR de opleidingen nog beter af op de wensen van en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Op die manier heeft de student een grotere kans op een succesvolle carrière in de technische sector. Techniek College Rotterdam is toekomstgericht en investeert in tijd en middelen. Bovenal in motivatie én energie is TCR het kloppend hart voor technisch onderwijs. Daarnaast staat TCR voor kwalitatief hoogwaardig en aansprekend onderwijs. Met moderne onderwijsfaciliteiten en locaties waar de werelden van techniek prominent aanwezig zijn. Natuurlijk blijft TCR leren en groeien, op de school is een permanente ontwikkeling gaande met de samenleving als bron. Techniek College Rotterdam spreekt duidelijke taal, geeft structuur en energie. TCR wil een inspirator zijn voor studenten, collega's en bedrijfsleven. TCR gelooft in samenwerken, in co-creatie,ntensief samenwerken met bedrijfsleven en onderwijsorganisaties. TCR leert de studenten dat zij de werknemers van de toekomst zijn, met de juiste moraal en arbeidsethiek.
Jouw team:
In je dagelijkse werk, werk je nauw samen met de twee HR adviseurs van TCR voor wie jij op inhoud eerste aanspreekpunt bent. Ook onderhoud je nauw contact met andere staf teams zoals financiën en M&C.
Je maakt ook onderdeel uit van het HRM team van Zadkine, dit team bestaat uit ongeveer 14 collega’s. Je komt te werken in een leuk team dat met goede energie verder wil bouwen aan een professioneel HRM team waarbij verbinding op alle lagen de sleutel tot succes is. Je rapporteert aan de teamleider HR advies van Zadkine, met uiteraard een directe lijn naar de directeur Techniek College Rotterdam.
Wat breng jij mee
Wij zoeken een organisatie sensitieve HR adviseur met affiniteit voor onderwijs en de wereld van de techniek.
Dit bieden we jou
We bieden je een veelzijdige en afwisselende functie met veel uitdaging en inhoud in een informele en prettige organisatie. Samen geven we invulling aan jouw werkweek waarbij flexibiliteit aan beide kanten belangrijk is. We streven naar een goede werk-privé balans voor onze medewerkers, de mogelijkheid op diverse locaties (waaronder gedeeltelijk thuis) te werken is hier een onderdeel van.
Je wordt aangesteld binnen Zadkine conform de cao mbo. De inschaling vindt plaats op basis van ervaring in carrièrepatroon 11 van de cao mbo (€ 3.527 - € 5.229, - bruto per maand bij een volledige dienstbetrekking). Daarnaast bieden we gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering in de vorm van een dertiende maand, acht procent vakantietoeslag, een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering, betaald en onbetaald ouderschapsverlof en dertig vakantiedagen.
Kom je bij ons werken?
Techniek College Rotterdam hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Bij de selectie zal hier rekening mee gehouden worden.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marc Meijer, Directeur Techniek College Rotterdam, via M.Meijer@tcrmbo.nl of via Claudine de Klerck, Teamleider HRM op 06-83142198 of via C.deklerck@zadkine.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Bibian Janssen, recruiter op 06-51942596 of via werkenbijzadkine@zadkine.nl.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.